Piden la reincorporación de una trabajadora

Subte: liberan molinetes en la estación Diagonal Norte de la línea C

CABA 2 Jun (Pagina 12).-Desde la AGTSyP denuncian que Araceli Pintos fue desafectada tras haber denunciado una situación de acoso laboral.

Protesta en la línea B de subte Trabajadores del subte B liberaron los accesos en la estación Lacroze NA

Este martes 2 de junio los pasajeros que tomen el subte en la estación Diagonal Norte de la línea C podrán viajar sin pagar el boleto. A las 9.30 hs los trabajadores realizarán una apertura de molinetes y movilización para reclamar la reincorporación de una empleada, despedida tras denunciar una situación de acoso sexual en su trabajo.

La protesta, convocada por la Asociación gremial de trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP), comenzará a las 9.30 hs, en la estación Diagonal Norte de la línea C.

Luego, a las 10 hs, se movilizarán hacia Avenida Roque Sáenz Peña 760, donde se realizará una audiencia judicial clave, en el marco del juicio que se lleva a cabo por el despido de Araceli Pintos.

“Araceli fue despedida tras denunciar una situación de acoso. Lejos de proteger a la trabajadora, Emova avanzó con su desvinculación y ha sostenido una política de encubrimiento del acosador”, informó la AGTSyP en un comunicado.

La entidad agregó que “por ese motivo, reclama judicialmente la nulidad del despido y su reincorporación a su puesto de trabajo. Estas acciones las desarrollaremos en vísperas de una nueva jornada de Ni Una Menos, reafirmando la pelea del movimiento de mujeres”, indicó la entidad en el escrito.

Pintos, contó meses atrás a Página|12, que fue "despedida tras ser acosada por un policía de la Ciudad de Buenos Aires que prestaba servicios para Emova en la Estación Federico Lacroze”.

“Entré a trabajar en Emova el año pasado, con un período de prueba. Trabajaba de limpieza en un cuartito muy chiquito que compartía con una compañera. Este sujeto, del que al día de hoy no me han dicho nombre ni apellido, empezó a realizar situaciones de acoso sobre mí en ese contexto“, dijo.

Según relató la mujer, de 27 años, las situaciones de acoso por parte de este hombre fueron muchas y que “todo terminó de desencadenarse cuando un día le llegó a arrancar los pelos a mi compañera, que también vivió situaciones similares". Fue entonces cuando le contaron la situación a un supervisor y les “hicieron hacer un informe destinado a jefatura”.

Tras este hecho, señaló Pintos, la respuesta de la empresa fue “comunicarse con el sindicato para decirles que no denuncie el acoso si quería mantener el puesto de trabajo, ya que estaba en período de prueba”.

Pintos siguió denunciando, terminó el período de prueba y finalmente no fue contratada. En el medio la trasladaron a la estación Malabia y luego a la Línea C. “Un día me presenté y me dijeron que no cumplí con los requisitos para seguir perteneciendo a la empresa”, agregó.

Esa es la versión que informa oficialmente Emova. La empresa niega la acusación y asegura que la trabajadora no fue contratada tras finalizar el período de prueba debido a "reiterados incumplimientos“.

“No hice nada malo, por eso estoy pidiendo mi reincorporación. Es cierto que estaba en período de prueba, pero no por eso tengo que soportar pasar por una situación de acoso. Yo pedía que la empresa me banque, pero decidieron proteger al policía acosador“, remarcó.

Tras su desvinculación, Pintos realizó una denuncia penal tanto contra el policía como contra el supervisor del secto